みどり会の転職

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K18472テ

システム管理責任者(企画・運用)

徳島県阿南市(Uターン歓迎)/地域の信用金庫
職種
技術系(ソフトウェア)-社内情報システム・EDF・MIS
業種
銀行・証券・保険・その他金融
勤務地
徳島県
年収
・年収 500万円〜700万円 (月給 30万円〜40万円) ・賞与 年2回(4ヶ月) ・昇給 年1回(4月)
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K18471テ

内部管理責任者(経営幹部候補)

徳島市(Uターン歓迎)/地場有力運送業者
職種
経営・企画・事務系-エグゼクティブ(経営管理)
業種
物流・ロジスティックス
勤務地
徳島県
年収
・年収 500万円〜650万円 (月給 35万円〜45万円) ・賞与 年2回(2.5ヶ月) ・昇給 年1回(4月)
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K19490タ

総務・人事(将来の幹部候補)

病床数492床を誇る総合病院
職種
経営・企画・事務系-総務
業種
医療法人・病院・医院
勤務地
大阪府
年収
年収450~600万円 ・月給31~42万円 ・年齢、経験を考慮 ・固定残業制なし
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K18488キ

【東証一部上場/大阪市西区/年収800~1000万円/年間休日118日/紹介実績有】管理本部長候補

管理部門(総務人事、経理、情報システム)を統括する管理本部長として、マネジメントに従事頂きます。
職種
経営・企画・事務系-その他 事務・管理系
業種
商社・卸
勤務地
大阪府
年収
800~1000万円
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K18484タ

営業、ビル設備管理職

西長堀駅徒歩3分
職種
技術系(建築・土木)-その他 技術系(建築・土木)
業種
その他
勤務地
大阪府
年収
年収350~400万円 ・月給25~28.5万円 ・年齢、経験を考慮 ・固定残業第30時間(月35,000~40,000円)含む ・30時間を超える残業代については別途支給
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K18483タ

【未経験可】営業、ビル設備管理職

西長堀駅徒歩3分
職種
技術系(建築・土木)-その他 技術系(建築・土木)
業種
その他
勤務地
大阪府
年収
年収322~350万円 ・月給23~25万円 ・年齢、経験を考慮 ・固定残業第30時間(月35,000~40,000円)含む ・30時間を超える残業代については別途支給
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K18480タ

機械設備の施工管理(設備用CAD使用)

和歌山県内トップクラスの空調工事会社、経営良好な優良企業です
職種
技術系(建築・土木)-設計・施工管理
業種
建設・鉱業
勤務地
和歌山県
年収
年収375~525万円 ・月給25~35万円 ・年齢、経験を考慮 ・固定残業制(終業後3年以降)  月30時間(月給27,000~35,000円)含む  上記を超える残業分については別途支給
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K18479タ

機械設備の施工管理(CAD使用)

和歌山県内トップクラスの空調工事会社、経営良好な優良企業です
職種
技術系(建築・土木)-設計・施工管理
業種
建設・鉱業
勤務地
和歌山県
年収
年収270~375万円 ・月給18~25万円 ・年齢、経験を考慮 ・固定残業制(終業後3年以降)  月30時間(月給20,000~25,000円)含む  上記を超える残業分については別途支給
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K18439テ

CAD・CAMに精通するプロ

・徳島県鳴門市/高級木工椅子メーカー/CAD・CAMに精通したプロ人材の募集
・低迷する本県木工業界で、ひときわ異彩を放つ企業。本県業界の弱点であったライフスタイルへの変化への順応、高いデザイン性、ベルギー、オランダ等EUや米国への海外進出などイノベーションの連続であり、また従業員の年齢も若く、新しい木工業の生き方を提示している。これらが当社の魅力である。
職種
技術系(機械・メカトロ)-生産技術・製造技術・エンジニアリング
業種
その他製造
勤務地
徳島県
年収
・年収 400万円〜600万円 (月給 25万円〜37.5万円) ・賞与 年2回(4ヶ月) ・昇給 年1回(6月)
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K18477ア

法人営業(大阪新拠点)

会社特徴:ユニークな自社サービス、設立10年未満のベンチャーで2018/3に東証マザーズ上場、平均年齢36.6歳、男女比率5:5、チームワーク重視、お客様に感動して喜んでいただくことと自分たちも仕事を楽しみ成長することを大切にしています。
住宅のアフターメンテナンスをワンストップでカバーするため、ディベロッパーやハウスメーカーなどで高く評価されています。(業界最大手企業をはじめ2,500社以上と取引をしております。)
設立以来9年連続で成長を続け、さらに大きなビジネス拡大のために法人営業の増員をいたします。
職種
営業系-営業(法人向け)
業種
サービス
勤務地
大阪府
年収
・年収 600万円〜800万円 ・月給 45万円〜 【賃金に関する補足】 ・固定残業代を除く月給額:335,000〜円 ・固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として、 115,000〜円を支給 ・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ・賞与 年1回 ・昇給 年1回(9月)       
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